湖北省武穴市田家鎮(zhèn)街道黨工委堅(jiān)決落實(shí)“好干部是選出來的，更是管出來的”要求，創(chuàng)新搭建干部監(jiān)督“積先鋒”APP，將政治監(jiān)督、履職監(jiān)督、日常監(jiān)督等內(nèi)容細(xì)化成具體工作任務(wù)，通過實(shí)時(shí)積分的方式監(jiān)督干部履職盡責(zé)，實(shí)現(xiàn)市委中心工作開展到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。自“積先鋒”平臺(tái)投入使用以來，街道黨員干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”進(jìn)一步提升。

強(qiáng)化監(jiān)督，管好關(guān)鍵人。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。街道黨工委依托干部監(jiān)督“積先鋒”平臺(tái)，實(shí)時(shí)掌握黨員干部履職盡責(zé)情況，通過創(chuàng)新監(jiān)督管理舉措辦法，引導(dǎo)干部在一線積極作為、擔(dān)當(dāng)善為。對(duì)于工作進(jìn)展緩慢的黨員干部，及時(shí)談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，并通過“導(dǎo)師幫帶”等形式，快速提升干部工作能力，推動(dòng)適應(yīng)崗位要求；對(duì)于慢作為、不作為的黨員干部，結(jié)合“躺平式”干部專項(xiàng)整治，及時(shí)教育處理到位，樹牢干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。2022年，街道黨工委依托“積先鋒”平臺(tái)，評(píng)選干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型6人，嚴(yán)厲查處“躺平式”干部4人，營造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

突出重點(diǎn)，管住關(guān)鍵事。田家鎮(zhèn)街道是武穴工業(yè)重鎮(zhèn)，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)是頭等大事。黨工委緊緊圍繞市委市政府“1+1+13”重點(diǎn)工作部署安排，依托“積先鋒”平臺(tái)，將工作任務(wù)細(xì)化量分，適當(dāng)增加項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、安全生產(chǎn)、優(yōu)化營商環(huán)境等重點(diǎn)工作的賦分比例，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部將工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線上。實(shí)時(shí)更新并公示每名干部積分情況，積極營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。同時(shí)，為每名干部家屬開放“積先鋒”登錄權(quán)限，讓家屬了解干部在單位表現(xiàn)情況，倒逼干部積極作為、爭當(dāng)先進(jìn)。

補(bǔ)齊短板，管到關(guān)鍵處。管住干部不是目的，管活干部才是關(guān)鍵。街道依托“積先鋒”平臺(tái)，聚焦干部扣分集中的問題，每季度分析研判干部監(jiān)督管理工作中存在的短板弱項(xiàng)，從制度機(jī)制層面找準(zhǔn)原因，創(chuàng)新工作舉措，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。自“積先鋒”平臺(tái)上線運(yùn)行以來，街道先后出臺(tái)《機(jī)關(guān)管理制度》《監(jiān)督談話制度》《干部家訪工作實(shí)施方案》等制度機(jī)制20余個(gè)，進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作制度，黨員干部干事活力明顯增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)“精氣神”更足。（劉洋）

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