人民網(wǎng)武漢3月22日電 （周恬）“大部分企業(yè)均未享受育兒假這個政府給予我們廣大職工的福利�！苯�日，湖北一名網(wǎng)友在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”上建議，希望盡快將育兒假的政策落實到位。湖北黃石回復(fù)，網(wǎng)友可向用人單位提出申請，如與用人單位發(fā)生爭議，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2021年11月26日，湖北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過關(guān)于修改《湖北省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）等地方性法規(guī)的決定，《條例》第三十三條“對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假”之規(guī)定自公布之日（2021年11月26日）起施行。

《湖北省人口與計劃生育條例》配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間問題解答。湖北省衛(wèi)健委網(wǎng)站截圖

公布之初，湖北省衛(wèi)健委曾就《湖北省人口與計劃生育條例》配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間等問題進行過解答。截至目前，《條例》公布實施已有4個月，政策落實得如何？近日，湖北省黃石市鐵山區(qū)一名職工在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”上留言稱：“鐵山區(qū)大部分企業(yè)均未享受育兒假這個政府給予我們廣大職工的福利，希望可以走訪督促，盡快讓政策落地。”針對建言，鐵山區(qū)衛(wèi)健局回復(fù)網(wǎng)友：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，向所在單位提出申請，經(jīng)所在單位審核批準(zhǔn)。如與用人單位就育兒假等事項發(fā)生爭議，可向企業(yè)所在地或勞動合同履行地的區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。”

人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”截圖

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