人民網(wǎng)武漢12月9日電 （郭婷婷）“正在休產(chǎn)假的女員工是否可以按剛剛公布的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》延長產(chǎn)假60天？如果用人單位不執(zhí)行怎么辦？”湖北一名網(wǎng)友在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”提出疑問。湖北省孝感市云夢縣人社局回復(fù)稱，按照新政策執(zhí)行。

人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”截圖

《湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉等地方性法規(guī)的決定》已由湖北省十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議于2021年11月26日通過，自公布之日起施行。其中第三十一條“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護(hù)理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假”自公布之日起施行。

新的條例已公布并實(shí)施，正在休產(chǎn)假中的女員工是否可以參照新條例來休假呢？如果用人單位不按新條例執(zhí)行應(yīng)該怎么解決？針對網(wǎng)友的提問，云夢縣人力資源和社會(huì)保障局在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”回復(fù)道：“至2021年11月26日還在休產(chǎn)假的婦女，按新政策執(zhí)行。用人單位不予以執(zhí)行可以向云夢縣勞動(dòng)保障執(zhí)法大隊(duì)反映�！�

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