人才振興是鄉(xiāng)村振興的必答題。進一步吸引人才、留住人才，需要打好產(chǎn)業(yè)基礎，讓鄉(xiāng)村人才有地方施展才能

　　種糧食的“田秀才”、育香菇的“土專家”、捏泥人的手藝人……不久前，河南省洛陽市196名符合條件的民間藝人、新型職業(yè)農(nóng)民喜獲“助理農(nóng)藝師”“初級藝術師”等初級職稱。在職稱服務進基層活動中，這些鄉(xiāng)土人才在田間地頭申報材料，現(xiàn)場領到證書，連說“沒想到”，“評上了專業(yè)技術職稱，更有信心扎根農(nóng)村”！

　　習近平總書記強調：“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)�！彪S著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，我國鄉(xiāng)村人才隊伍建設不斷加強，但仍面臨引才難、育才難、用才難、留才難等問題。活躍在基層的“土專家”“田秀才”盡管實踐經(jīng)驗豐富、實操能力較強，但囿于受教育程度，面臨成長的“天花板”。有鑒于此，近年來，多個省份積極探索給“農(nóng)把式”評職稱，力求打破鄉(xiāng)村人才發(fā)展瓶頸，引導激勵農(nóng)民更好掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術。

　　給“農(nóng)把式”評職稱，有助于吸引更多優(yōu)秀人才留下來，在鄉(xiāng)村形成人才匯聚的良性循環(huán)。為此，需要“專向”評價群體，“專設”專業(yè)稱號，“專定”評價標準，“專列”組織評審，“專享”職稱待遇。比如，吉林省為鄉(xiāng)村人才“量身定制”農(nóng)經(jīng)師、農(nóng)技師、農(nóng)藝師等9個職稱專業(yè)；山東省從2018年起試點新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度，目前已面向全省全面推開；浙江省為農(nóng)民打開正高職稱的大門，除涉農(nóng)事業(yè)單位、科研院所人員外，職業(yè)農(nóng)民也可參評……打開職稱參評通道，給鄉(xiāng)土人才帶來了職業(yè)榮譽感。獲得職稱的農(nóng)民，有的每年享受相應政府補貼，有的可以享受技術服務、項目合作、銀行貸款等政策傾斜，有的可以享受國情研修培訓、專家休假療養(yǎng)等政策服務。一系列政策舉措，在農(nóng)村樹起鮮明導向，帶動更多大學畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、致富帶頭人投身鄉(xiāng)村振興。

　　人才振興是鄉(xiāng)村振興的必答題。進一步吸引人才、留住人才，需要打好產(chǎn)業(yè)基礎，讓鄉(xiāng)村人才有地方施展才能。一些地方的農(nóng)村對人才吸引力不足，原因之一是產(chǎn)業(yè)基礎較弱，人才發(fā)揮作用空間有限。在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)過程中，一批鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)成長起來，成為留住人才的重要基礎。比如，河南確山縣支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵開辦提琴作坊，從無到有發(fā)展制琴產(chǎn)業(yè)。60余名確山籍制琴師陸續(xù)回鄉(xiāng)，帶動更多農(nóng)民一邊種地，一邊做琴。全縣迄今開辦制琴及相關企業(yè)150多家，年產(chǎn)提琴40余萬把，帶動2600多人就業(yè)。同時，要做優(yōu)平臺服務，加快城鄉(xiāng)要素雙向流動，建設一站式服務窗口、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化實訓基地等，為創(chuàng)業(yè)人員提供優(yōu)質服務，幫他們制定規(guī)劃，解決創(chuàng)業(yè)中的融資難、技術難、用工難等難題，讓鄉(xiāng)村人才有創(chuàng)業(yè)保障。

　　鄉(xiāng)村振興，需要更多“土專家”“田秀才”大顯身手。為此，必須提供政策保障，營造良好環(huán)境，讓鄉(xiāng)村人才有發(fā)展空間，激勵各類人才到農(nóng)村一線干事創(chuàng)業(yè)。長遠看，還需在福利待遇、創(chuàng)業(yè)扶持、公共服務、人居環(huán)境等方面下功夫。讓身在基層的鄉(xiāng)村人才工作更有干頭、生活更有奔頭，才能進一步夯實鄉(xiāng)村振興的人才基礎。

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